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2025/04/30（水）
お知らせM6 繰り返しレビューすべき「経営力養成の方程式」
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経験則がベースとなる経営力だが、その効率的、効果的な身につけ方はあるのだろうか。私の答えは「ある」だ。弘下村塾では、経営力養成の方程式を『 経営実践力 ＝（ スキルの修得 ＋ マインドの醸成 ）...
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2025/04/20（日）
お知らせM0 リーダーの試金石「人が望んでついて来るか？」
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組織のトップはリーダー的存在であって欲しい。が、残念ながら、そうではないケースもあるだろう。上司（ボス）であることとリーダーであることは別だ。これについては、英国の百貨店チェーン・セルフリッジズの...
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2025/04/10（木）
お知らせM0 「お客さまは神様」なのか？
日本を訪れる外国人観光客の多くが、日本人のおもてなし精神、ホスピタリティの高さを賞賛する。彼らが日本で接する相手は、主にホテルやレストラン・店舗で接客にあたる人だろう。この種の賞賛には納得が...
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2025/03/30（日）
お知らせM1 コンセプト図を描ける力を持つ
コンセプト図とは、理解や考えや提案など、さまざまなテーマの概念を表す図のことである。経営リーダーが仕事の中でコンセプト図を的確に描けるようになると、リーダーシップ力が格段にアップする...
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2025/03/20（木）
お知らせM0 社会と自分① 「補集合」に現れる自分＜Classic＞
数学で「補集合」というと、「全体（集合）から、ある特定の一部分（集合）を取り出したときに残る部分（集合）」のこと。だが、これでは何のことだか分かりにくいだろう。例えば、ジグソーパズルの...
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2025/03/10（月）
お知らせM6 緊急度の高い仕事が、重要度も高いとは限らない
弘下村塾のワークショップでは、経営リーダーが抱える仕事を緊急度（３段階）と重要度（３段階）に分けて、各人の仕事への取組み姿勢（特性）をレビューする機会がある。分類する15の仕事には...
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2025/02/20（木）
お知らせM6 転職キャリアの歩き方（エグゼクティブ編）
さまざまな転職ケースの中でも、社長や事業部長など事業収益（PL）責任を担うエグゼクティブポジションへの転職は緊張感が特に高まる。人間関係ゼロからの多くの人を率いて、具体的な成果を早期に...
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2025/02/10（月）
お知らせM0 その人生を貫くミッションは、どこから来るのか？
アフガニスタン、パキスタンで35年間、病や貧困に苦しむ人々に寄り添い、戦火の最中も医療・救民活動に身を投じた医師中村哲さん。彼の半生を綴るドキュメンタリー映画「荒野に希望の灯をともす」を...
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2025/01/30（木）
お知らせM6 転職キャリアの歩き方
ビズリーチとリクルートエイジェントのTVコマーシャルの放映頻度に押されるように、弘倫館メンバーの転職者数も増えている。転職は今の会社での自分のアイデンティティも、これまで築いた仕事上の人間関係も...
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2025/01/20（月）
お知らせM0 人生張りをもって生きるなら、ロールモデルをもつ
ロールモデルとは、自分のお手本や目標となる人のことを指す。スポーツ界で大谷翔平選手や松山英樹選手のようなスーパーヒーローが現れると、彼らに憧れて多くの子どもたちがその道を目指すことからも...