◉「経営思考の枠組み」でのロジカルな考え方、図解による伝達方法は直ぐに仕事で実践できるので、頻繁に役立っている。(30代 K)
◉ 戦略が何を意味して、何に留意して立案作業を進めれば良いかが理解できた。現在の部門計画を見直したい。(40 代 K)
◉ 財務の視点から事業展開や戦略がどう見えるか、点が線でつながり非常に有意義だった。(40代 K)
◉ 損益計算書と貸借対照表の関係がやっと腹に落ち、目からウロコだった。キャッシュコンバージョンサイクルの収益へのインパクトを
具体的に知ったことも非常に有意義だった。(30代 K)
◉ 組織の能力を活かすために、塾で学んだフレームワークをもとに、先ずは自分の課から組織改革を試みたい。(40代 K)
◉ 理解と共感を得るためのコミュニケーションスキルの重要性を認識できた。スキルを身につけるための具体的な方法が分かり大きな動
機を得た。コミュニケーションが変われば、人生が変わる!(30代 K)
◉ 生活習慣を確立する具体的なツールを学んだので、これを活用して自分が価値を置く役割とゴールを良く考え、納得の行く人生を歩みたい。(30代 N)